一、深化思想政治引领，团结引领职工听党话、跟党走。积极组织干部职工参加全市“颂党恩咏经典传家声”、“玫瑰书香心向未来”“喜迎二十大--颂党恩 跟党走”、女职工创客大赛等活动，荣获市级一等奖2个、二等奖3个、三等奖3个。举办“中国梦、劳动美”喜迎二十大建功新时代职工群众线上健身运动专题活动，开展“工会进万家·元旦春节送春联”“喜迎二十大 职工心向党--颂党恩 跟党走”职工书法大赛和“强国复兴有我·喜迎二十大”主题征文活动。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，评选区级五一劳动奖状18个、工人先锋号10个、五一劳动奖章34个。开展劳模宣讲进企业活动，录制1名市级劳模和10名新就业形态劳动者典型代表宣传视频，用身边的人和事教育引导广大职工群众，唱响劳动光荣、奋斗幸福主旋律。

二、推进产业工人队伍建设改革，助力全区高质量跨越发展。聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，持续推动改革向纵深发展、往基层延伸、在企业落实。创成全市产改示范区，创建市级示范企业1家。承接西双版纳州、丽江华坪县等多个州市（县、区）参观学习考察，特别是曲靖海生润新材料有限公司产改工作得到省总工会领导的高度赞扬和肯定，即将被列入2023年全省产改示范企业。创建市级职工创新工作室2个、区级工匠创新工作室1个。积极开展职工岗位技能比武、岗位练兵等活动，狠抓“市、区、乡镇（街道）行业部门、企业”四级竞赛体系建设，组织队伍参加了全市技能竞赛4次，承办市级劳动竞赛2项，开展区级劳动竞赛1项，指导企业开展劳动竞赛1项；组织开展“马龙味道”厨艺竞赛、万寿菊采摘、焊工、电工等三级技能竞赛12项，带动近万名职工岗位练兵、技术比武、技能提升。

三、切实履行维权服务职责，在提升职工生活品质中发挥作用。年内，走访慰问困难职工、企业一线职工、环卫工人、建筑工人、涉运一线职工、抗疫一线职工、快递小哥、生产一线涌现出来的先进模范人物628人，发放慰问金40.19万元，开展了“夏日送清凉.喜迎二十大”专项慰问活动，为环卫工人、新就业形态劳动者等送去关怀，组织220名农民工免费开展汽车维修、电工和中式烹调师技能培训。按规定有序组织劳动模范、珠源工匠、一线职工、乡村教师、乡村医生等群体到北京、厦门、昆明、腾冲、罗平等地疗养，组织新就业形态劳动者参加健康体检，为在档困难职工、新就业形态行业女职工免费进行“两癌”筛查。为30名困难职工子女申请金秋助学金16.8万元、5名困难职工申请大病救助金13.52万元、符合条件的创业人员申请发放创业贷款240万元，办理职工医疗互助审批1455人，补助资金105.7万元。开展职工普惠服务，创建提升职工生活品质市级试点企业1家，进一步增强了广大职工的幸福感、获得感。

四、持之以恒加强自身建设，不断激发工作动力。坚持党对工会工作的领导，全面落实党建带群建各项工作，持续加强工会政治建设，不断健全完善工会组织体系，指导完成乡镇（街道）工会联合会换届工作，新建工会组织7个，发展会员1200人，会员实名制录入14129人。积极融入基层治理，在月望社区和大龙井社区建立农民工工会，制定“我为群众办实事”长效机制，开展“暑期爱心托管班”2期，开展职工交友联谊活动1期，创建省级爱心妈妈屋1个，市级爱心妈妈屋2个，市级职工驿站2个；创成国家级职工书屋1个，正在申报创建1个，创成省级职工书屋1个，市级职工书屋4个，市级职工之家2个，模范小家2个，建设区级职工之家5个，司机之家2个。持续提升作风效能，开展文明单位创建和清廉机关建设，加强工会财务管理，对全区20家基层工会2021年工会经费情况进行了审计，有效确保工会经费的使用安全规范。在助力创文、民族团结进步示范创建、省级全域旅游示范区创建和乡村振兴等工作中，积极作为，发挥好工会作用。