今年以来，区交通运输局立足行业职能，聚焦货车司机、巡游及网约车驾驶员、快递员三类重点新就业群体，做实摸排建档、阵地建设、安全监管、暖心服务、共治引导各项工作，推动交通运输新业态规范安全发展，夯实交通领域基层治理根基。

精准摸排建台账，摸清群体实情。通过走访货运、出租、快递企业开展实地摸排，动态更新从业人员台账。截至目前，全区有合规货运企业53家，常态化从业货车司机2344名；合规巡游出租车80辆、在岗驾驶员124人，网约车驾驶员194人；邮政、顺丰、中通等品牌快递网点实现城乡全覆盖，在岗快递员99人。针对新就业群体流动性大、组织化程度不高、户外作业风险高、用工关系复杂、社会保障薄弱等现实特点，持续完善动态管理机制，做到人员底数清、情况明。

党建引领聚合力，夯实红色根基。健全“党组统筹、科室牵头、企业联动、全域覆盖”工作机制，依托行业党委压实工作责任，动态摸排流动党员、隐形党员，对符合条件企业组建党组织，暂不具备组建条件的企业派驻党建指导员。广泛开展政策宣讲、安全普法宣传，推动党员亮身份、作表率，组建行业志愿服务队伍，充分发挥党员先锋模范作用，以党建赋能新业态高质量发展。

严管行业守底线，规范市场秩序。压紧压实企业安全生产主体责任，依托车辆动态监控平台实行24小时在线监管，常态化开展路面执法，严查超限超载、疲劳驾驶、非法营运、出租车拒载议价等违规行为。结合典型事故案例开展安全警示教育，聚焦行业突出问题实施专项整治，及时化解行业矛盾纠纷，持续净化交通运输营运市场环境。

暖心服务解难题，传递交通温度。建成“司机之家”5个，配齐休息休憩、饮水补给、充电、简易维修工具等配套设施，为货车司机提供免费休憩、避暑避寒服务。常态化开展春节慰问、“夏送清凉”关爱活动；联合区总工会、区司法局搭建维权通道，提供法律咨询、纠纷调解服务；优化证件年审、车辆备案等政务服务，推行线上咨询、就近代办，切实降低从业人员办事成本。

多元共治促融入，激活治理末梢。先后召开新业态群体座谈会3次，面对面倾听诉求，广泛收集行业管理、路网建设、营商环境等方面意见建议。持续开展优秀货车司机、最美快递小哥、文明出租司机选树宣传活动，发挥先进典型示范效应，引导新就业群体从“行业从业者”转变为基层治理“观察员”，积极参与道路隐患上报、文明交通劝导、应急保障等志愿服务，推动从业人员深度融入基层治理。

下一步，区交通运输局将持续深化新业态党建“两个覆盖”，不断提升精准监管水平，优化阵地服务功能，健全跨部门协同共治机制，补齐服务保障短板，切实增强新就业群体的归属感与职业荣誉感，营造全社会关心关爱新业态从业者的良好社会氛围。（区交通运输局）